一、行政人事主管 1.岗位职责 （1）处理公司行政性事务，实现行政工作协调、服务、管理功能。如会议安排、固定资产管理、档案管理、公司变更、工商年检、考勤管理等； （2）负责公司人力资源招聘管理工作，建立健全公司人力资源管理制度，如招聘、社保、考勤制度管理等； （3）协助公司项目的物品采购制作等支持性服务； （4）公司日常行政报销、项目收入成本利润核算、开具发票等。 2.岗位要求 （1）二年以上行政人事岗位工作经验； （2）熟悉使用相关办公软件； （3）自我控制能力及沟通能力强，具有统筹协调能力； （4）良好的服务意识，温暖的个性。 二、国际培训项目协调专员 1.岗位职责 （1）负责外教师资管理，与外籍教师的联络沟通与接待，安排外籍教师的培训日程； （2）国际培训项目课程设置，协助外教进行教学安排，反馈学员需求； （3）翻译培训体系相关资料、视频制作，协助培训项目的推广宣传； （4）国际培训项目宣传文案的撰写、项目的开发及引进； （5）公司心理学产品、企业宣文案、客户方案的策划及撰写。 2.岗位要求 （1）优秀的英文口语、文字翻译能力； （2）优秀的文字功底，擅长文案撰写和创意； （3）二年以上心理学或教育培训工作经验； （4）稳定的心理素质、良好的人际沟通能力，语言表达能力和组织协调能力； （5）团队合作意识，亲和力、感染力。 三、网络运营主管 1.岗位职责 （1）负责公司网站、微信平台的建设与运营。通过各种网络渠道（网站、微信、微博、合作网站等）宣传公司产品； （2）微博、微信等日常内容的采编发布，汇总并协助解答用户提出的问题并进行互动； （3）策划执行能够主动与用户进行互动的话题活动； （4）与内部沟通合作，策划网络（微信）等网络线上活动； （5）调研客户需求，协助市场推广工作的开展。 2.岗位要求 （1）电子商务、心理学等专业大专以上学历； （2）一年以上网络推广经验； （3）良好的文字功底、审美能力； （4）熟练使用设计、制图等软件； （5）沉稳的个性及良好的团队合作精神。 四、心理学培训主管 1.岗位职责 （1）负责心理学培训项目全国市场的开发与推广； （2）负责心理学培训学员的招募，制定营销策略； （3）协助做好培训课务的组织实施工作及沟通协调工作； （4）做好学员的后续跟踪及有关服务工作； （5）根据工作完成情况随时进行工作记录和总结汇报； 2.任职要求 （1）专科及以上学历，一年以上工作或实习经验； （2）性格积极开朗、易于沟通，普通话良好，责任心强； （3）吃苦耐劳，能够适应出差； （4）有心理学、教育学背景者优先。 联系电话：010-68946657（张老师） 请将简历投递至：wanshengxinyu@vip.163.com