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2014中国企业社会责任从业者职业状况调查
2014-03-05
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发起机构：中国社工协会企业公民委员会
谁来参与：企业CSR经理人
提交问卷截止日期：2014年3月31日
近日，中国社工协会企业公民委员会发起了“2014中国企业社会责任从业者职业状况在线问卷调查”活动。本次调查面向所有在中国的CSR经理人，主要目的是了解企业社会责任从业者在职业选择、职业发展、职业环境、职业心态等不同方面的真实状况，通过回收问卷后进行数据梳理，编写一份《2014中国企业社会责任从业者职业状况报告》，为企业社会责任从业者和公司管理层提供企业社会责任岗位设置及CSR工作战略参考。本次调查利用问卷星在线问卷调查系统采用匿名填答，共设47题，回收问卷的截止日期是2014年3月31日。您可通过点击链接或扫描二维码等方式通过手机、平板电脑等移动互联设备在线填写并提交问卷，整个过程大约需要10分钟，欢迎CSR经理人填写问卷并转发给您身边的同行。如您希望得到本次问卷调查后的分析报告，请在填写问卷后留下您的E-mail，以便我们发送研究报告到您的邮箱。谢谢您的参与！
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研究背景及意义
近年来，随着商业模式的变革、企业公民理念的推广，以及对企业与社会关系的重新审视，社会责任实践逐渐融入企业经营与管理活动当中。特别是在2008年，中国企业承担社会责任的热情如井喷式爆发，被称为中国企业社会责任元年。2008年1月4日，国务院国资委发布了《关于中央企业履行社会责任的指导意见》，成为了推动中央企业履行社会责任的重要文件。此后，接连发生的几次大的自然灾害从客观上推动了企业公益项目的发展，企业社会责任行为逐渐由散发式朝着制度化的方向迈进，设立专职社会责任岗位已成为发展趋势。对企业而言，在设立新的CSR经理人岗位时需要在一定程度上了解区域、行业的整体特点，通过对该岗位的市场环境以及员工发展需求的综合考察，制定合理的人才战略。
与此同时，企业社会责任从业者，作为一个新兴的职业群体，不同于企业内部传统的支持岗位，需要更多的创新思维和整合利益相关方资源的能力。因此，CSR经理人在迎来发展机遇的同时也面临着诸多尴尬。
在此背景下，中国社工协会企业公民委员会发起了本次调查研究活动，旨在通过对企业社会责任从业者所处的行业特征、个体因素、职业环境等综合考察，从整体上了解其职业综合状况，为企业社会责任岗位设置和从业者的职业选择提供参考。对广大企业而言，一方面可以通过对于企业社会责任岗位市场环境的了解，制定合理的薪酬标准；同时，也可以从人力资源管理的角度入手，了解这一岗位的员工职业状态、发展需求，增强员工与组织的粘性，打造良好的职业环境。对企业社会责任从业者而言，可以更加全面客观地了这一职业发展的整体状况；并通过横向对比，对个人的职业选择、职业发展做出合理规划。
企业公民委员会简介
中国社工协会企业公民委员会（China Committee of Corporate Citizenship）成立于2003年，是经国家民政部批准并主管，目前国内唯一致力于“企业公民社会责任”理念推广普及的全国性社团组织。由国内具有一定影响力和强烈社会责任感的企业和企业家以及相关领域的权威人士联合组成。其宗旨是宣传、推广现代企业公民理念，培育中国企业的社会责任感，塑造中国当代企业的良好形象，在企业与政府、企业与社会、企业与企业之间搭建一个融合通道和互惠平台，共同推动中国经济社会的和谐发展。
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