“经济、社会、文化权利·反歧视”系列沙龙第三集总第39期

【 摘掉“有色眼镜”，告别女工职场歧视】

Ati-discrimination Series Salon +Talk + Q&A

Taking off the rose-colored glasses: Eliminating gender discrimination of female workers

时间：2012年11月22日（周四） 晚19:00-21:00
地点：北京市西城区旧鼓楼大街大石桥胡同18号(城铁2号线鼓楼大街站A2口出，过街南行第三个胡同右转，前行400米后左手边灯箱处)
报名方式（可选）：发送姓名、电话、机构名称至 info@dongjen.org
联系电话：010-84034803
活动支持与资助方：法国大使馆
免费（饮品10元一份）
 

【主题】摘掉“有色眼镜”，告别女工职场歧视

【内容简介】

“这个职位就是不招女生”，职场上类似将性别限制明文标示的招工要求逐渐减少，但由来已久的职场性别歧视依旧在不同行业中普遍存在，并越发具有隐蔽性。劳工市场中因性别歧视受害的，不仅有基层单位的女性职工，也包括身处管理层和专业技术人员等群体中的女性。劳工的职场歧视并不局限于招聘过程，还在晋升、福利和退休等方面发生。职场性别歧视侵害了女性的劳动权及相关权益，女工劳动权益的亏损，更是贯穿整个职场的各个环节，严重地影响了女性的平等生存与发展。

本期沙龙我们荣幸地邀请到来自中华女子学院法学院教授，中国法学会劳动法学研究会理事,刘明辉女士以及北京众泽妇女法律咨询服务中心副主任，妇女权益倡导者吕孝权律师，和大家一起探讨职场女工存在的歧视现象，通过中国职场性别歧视调查的介绍,对因性别限制带来的劳动权侵害的问题进行梳理。同时嘉宾将会结合法律实务中的案件以及在倡导女工职场反歧视的理论和实践方法，剖析女工劳动平等权益维护过程中的困境和对策。号召企业摘掉“有色眼镜”，通过多种方式推动政策优化，真正告别女工职场中的歧视和污名。

【沙龙形式】：座谈/对话 + 互动讨论 

【嘉宾简介】：

刘明辉，女， 中华女子学院法律系教授，兼任中国法学会劳动法学研究会、社会法学研究会理事、北京劳动和社会保障法学会理事，北京市道融律师事务所律师。中华女子学院学科带头人，教授劳动与社会保障法、社会性别与法等课程曾参与《就业促进法》等多部立法活动。出版专著2部，发表论文80余篇，获奖10余次。代理妇女维权案件数十起，有着丰富的学术理论与妇女维权行动和立法推动的经验，在培训方面成效卓著。

吕孝权，男，北京众泽妇女法律咨询服务中心（原北京大学法学院妇女法律研究与服务中心）副主任、律师。常年致力于为贫弱妇女等弱势群体提供免费法律咨询和法律援助，组织律师进驻社区开展“法律服务进社区、法律援助面对面”的公益法律活动。承办了数十起涉及妇女、残疾人、老年人人身权益、财产权益、婚姻家庭权益、劳动争议等领域的典型案件。

Content:

Although notices such as "Women need not apply", and similar gender restrictions are becoming less common in formal job descriptions, gender discrimination in the workplace persists in different sectors and is often concealed. Gender discrimination at the workplace affects women not only in low-skilled work but also in those in managerial, technical, and professional positions. This is in violation of women's labour rights and interests and also adversely affects the survival and development of equality for women. Our speakers will explore gender discrimination in the workplace, present a survey on the issue, and their legal experience in addressing related problems.
 
Speakers:
·  Lu Xiaoquan, Lawyer and Deputy Director of Beijing Zhongze Women’s Legal Counseling and Service Center
·  Liu Minghui, China Women's University Law School professor and director of the Labour Law Research Institute of the China Law Society
 
Special thanks to the French Embassy in Beijing for their support.

Language: Chinese
Free entry

【东珍沙龙介绍】
本沙龙自2009年12月启动，每期沙龙将针对不同的社会问题，邀请国内外NGO活动家，以及记者或专家，同东珍人权教育项目一道对问题进行不同层次和角度的解读。以期在系统、深入剖析社会问题的同时，分享该领域的国际经验，介绍人权概念和机制，并搭建大学生、国内外NGO、专家、记者各方交流合作的平台。

【反歧视系列沙龙简介】
东珍的沙龙反歧视系列已经开启。我们每次将邀请2到3位社会活动家或学者从不同的视角切入主题，分析歧视产生的社会文化、法律保障，以及反歧视的行动 方法。
人权的核心不外是平等和尊重，或者从另一个角度来讲，就是反歧视。我们的社会当中充满了各式各样的歧视，有些我们很容易辨识，比如对女性的就业歧视，但更多的歧视是很难被发现的，因为他们已经自然地融入到我们的生活之中，我们从来不会想那些是不是歧视，而视为理所当然。东珍举办这一系列沙龙的目的就是与大家一起发现歧视，并一起讨论减低或消除歧视的行动。今年我们的沙龙主题将围绕女性、少数民族、艾滋病病毒感染者、残疾人、农民工、同性恋者所经受的歧视问题展开。 
欢迎大家参加！ 
特别感谢法国驻华大使馆的资助和支持。