燕山大讲堂“最公益——基金会领导人腾讯开讲”

第六期 公益人才困境的解决之道

燕山大讲堂之“最公益——基金会领导人腾讯开讲”由腾讯公益慈善基金会、基金会中心网联合主办，是每月一期，免费向公众开放的公益论坛。汇聚思想，容纳意见。解析公益最新动态，搭建有效沟通渠道。

公益行业在过去30年中虽已得到了长足的发展，但人才问题仍是困扰公益行业的最大短板。

根据基金会中心网在2012年5月发布的一组“2011年，京、沪、苏、浙、闽、粤6省市基金会中全职员工数量”统计数据显示，在以上国内目前公益事业较为发达的地区中，平均每家基金会员工数量不到3人。全职员工平均数量最多的北京市，每家基金会有近5名员工。而在浙江省，平均每家基金会不足两人。

同时，每年新增数百家基金会，使专业人员，特别是秘书长等领导岗位的人才匮乏成为越来越突出的问题。

人才问题制约着公益行业的发展，也折射出这个行业目前面临的诸多问题，诸如薪酬待遇低而导致人才严重流失，政府、大学和社会都没有建立公益专业人才的培养机制，等等。

如何应对公益人才严重缺乏的困境，对此有什么新的解决之道，是当前公益界最值得关注的话题。

主  办：基金会中心网  腾讯公益慈善基金会  

承  办：腾讯评论

时间：2012年7月13日上午 11：00-12：30

地点：深圳市会展中心8号馆 - 沙龙 4 区

嘉宾：

康晓光  中国人民大学非营利组织研究所所长     

李  劲  万通公益基金会秘书长 基金会中心网副理事长

窦瑞刚  腾讯公益慈善基金会执行秘书长

宋  波  友成基金会副秘书长 兼任社会合作部主任

话题方向：

1. 问题与困境及其根源

（1）目前国内公益人才的状况如何？

（2）公益人才缺乏的原因有哪些？

（3）公益人才培养机制目前是什么状态？

2. 解决之道

（1）有哪些可以解决的办法？

（2）公益人才培养有什么新举措？