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“劳资关系，如何转变？”GCAP-中国倡导沙龙第四期
2012-02-13
1510“劳资关系，如何转变？”
GCAP-中国倡导沙龙第四期
每到年关，农民工讨薪都会成为“保留剧目”年年上演。不知其中多少案例能像《新闻联播》中演的那样有一个大团圆的结局？事实上，打工者所面临的拖欠工资、超时加班，鲜有劳动保障，以及职业安全隐患等问题仍未得到根本解决。更糟糕的是，在经历了“开胸验肺”、“富士康连环跳”等惨剧加惊悚之后，打工者的遭遇更难吸引媒体及公众的眼球。漠视比无知更可怕。因此，面对具体问题或个案的人们，往往会产生深刻的无力感。为了解决这些问题，我们要追问导致问题的根源是什么？
劳资关系严重失衡是上述问题的根本原因，亦即“权力-资本-劳工”关系的失衡。资本的获利本性使其想尽一切办法来压榨工人，而与资方连手的地方政府又难以维护农民工的合法权利。在这种权力关系之下，打工者处于极其弱势的地位。这才导致了资本的为所欲为。只有转变劳资之间权力关系的对比，才能从根本上解决上述具体问题，乃至整个“农民工问题”。那么如何转变劳资关系呢？
有人选择利用一切资源和机会与资本和权力进行对话协商，试图借此提升劳工的权利地位；有人选择法律维权，即使这意味着高昂的诉讼成本和长时间的等待，仍希望以此来促进法律法规的落实；有人选择抗争来争取应有的权益，不论是个体的还是组织化的，暴力的还是和平的，近年来都屡见不鲜。
n 以上哪种路径能更有效地改变劳资关系呢？或者这些策略该怎样综合运用呢？
n 除了这些路径之外，是否还存在其它的改变劳资关系的方法呢？
n 作为公民社会重要力量的NGO，应该在劳资关系转变中扮演何种角色？“调停者”还是“代言人”或是其他？
本期沙龙邀请到三位劳工领域资深的学者和NGO实践者，与大家一起讨论上述问题。
卢晖临
北京大学社会学系副教授、香港中文大学博士，曾参与撰写《“两岸三地”高校富士康调研总报告》、《大工地上中国农民工之歌》等诸多主张劳工权利的文章及著作。此外，还热心参与并支持NGO的实践活动。
吉峰
内蒙古人，1994年到广东打工至今。2008年，成立“四方劳资关系”组织，并发起劳资关系发展论坛。现为论坛负责人。2011年，邀请打工者、企业主、政府官员、媒体、工会、基金会等社会各界，组织出版了《蓝白仓库》一书。
张志强
四川人，2002年到北京从事建筑装饰工。为讨回120元钱的拖欠工资，走上了法律维权的道路。从此成为权利受损农民工的公民代理人。2007年筹建“打工之友”法律咨询服务中心，现为“打工之友”负责人。
本活动为开放式的沙龙。欢迎各领域NGO从业者及其他对此感兴趣的朋友参加。
时间： 2012年2月15日（周三）下午 2：30-5：00
地点：一元公社（朝阳区西坝河南路甲1号新天第大厦B座2304）
参与方式：无须报名，请直接前往。每位参与者须至少向一元公社捐一元
乘车路线：城铁13号线柳芳站B出口左前方，公交104快车、110路、116路、123路、606路至“城铁柳芳站”，西坝河南路与和平里北街（柳芳北街）交界处。
问路电话：64462708
主办单位：
全球消除贫困联盟-中国网络组织（简称GCAP-中国）
GCAP-中国成立于2005年9月，致力于推动民间力量参与消除中国贫困，并特别关注中国在消除贫困关键行动领域中的进展。从2008年起，GCAP-中国开始关注“农民工问题”，并先后组织多家NGO参与撰写了《中国农村外出务工者生存状况民间报告》、《金融危机影响下的农村外出务工人员再就业及创业扶持政策调研报告》等多篇政策倡导报告。
一元公社
一元公社是一个开放式公益活动中心，开发和支持各类公益创意活动，一周七天开放，全部工作由志愿者承担。
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