一、 背景介绍

在过去的几年间，很多中国的非政府组织（NGO）开始探索机构内的民主管理， 以更好地服务于社群。然而，很多机构由于没有相关的技能和知识，不能有效地将权力下放给机构成员，也不能在机构中实现有效的决策。急需通过能力建设来解决机构管理上面临的问题。

自2005年起，爱白文化教育中心（以下简称“爱白”）开始对中国的NGO提供有关议事规则方面的培训。到目前为止，超过50家机构约千人从中受益。基于2005年至2008年的培训经验，爱白于2009年开发了一整套的培训教材。此外，2011年，根据过去6年的培训经验，爱白文化教育中心又推出了两天的培训课程，进一步支持参与者将所学的知识有效地运用到实际工作中。

2011年11月至2012年10月，爱白计划提供8场一天的培训，以及3场两天的培训给中国不同领域的NGO。所有希望接受培训的NGO需根据这份招募启示，提前一至两个月递交申请材料，爱白将会根据申请材料的质量以及申请机构的情况，联系安排培训。

二、培训目标

总目标：

为中国的NGO提供有关民主管理、决策和改善沟通的实用信息、知识和技能，以在民间机构中推动能力建设的提高。

分目标：

ü 通过8场一天的面对面培训以及两个月的跟进计划，在中国的NGO中推动有关民主管理和决策，以及沟通的理念。

ü 通过3场两天的面对面培训以及6个月的跟进计划和技术支持，支持中国的NGO在机构内实践民主管理、决策和有效沟通。

三、培训计划

u 8场一天的面对面培训

一天的培训内容主要包括三个部分：什么是民主和民主的机构；如何撰写机构的章程；什么是议事规则，如何使用议事规则。培训包括知识讲解和练习两部分。2011年11月至2012年10月间，爱白计划向3家北京的NGO，和5家外地的NGO提供一天的面对面培训。每次培训在20-25人。

培训的日程根据机构的情况会有细微的调整，但是整体的日程大致如下：

培训结束当天，以及培训后3个月，参与培训的机构需配合培训师进行培训的相关评估工作。此外，培训后的两个月中，培训师会与参与者保持经常性的沟通，了解参与者在机构内实践民主管理、决策和沟通的情况，并提供技术支持，解决实践过程中遇到的挑战。

u 3场两天的面对面培训

自2011年10月开始，爱白推出了两天的面对面培训，旨在通过更多的练习和跟进计划，支持学员和NGO将所学的知识有效地应用于实际。2011年10月至2012年10月，爱白计划为最多6家机构提供3场两天的面对面培训；培训人数在20-25人间。

培训的日程根据机构的情况会有细微的调整，但是整体的日程大致如下：

培训结束当天，以及培训后6个月，参与培训的机构需配合培训师进行培训的相关评估工作。此外，培训后的6个月中，培训师会与参与者保持经常性的沟通，了解参与者在机构内实践民主管理、决策和沟通的情况，并提供技术支持，解决实践过程中遇到的挑战。 

四、申请机构的条件

对于一天的培训，我们希望接受培训的机构能够满足以下的条件：

1）参加培训的学员中，需包括机构的管理层、执行层和志愿者；

2）参加培训的机构需有至少一年的工作历史；

3）参加培训的机构需有至少5人组成的管理团队；

4）参加培训的机构愿意在培训后的两个月内，与培训师保持紧密的沟通，及时分享机构在民主管理、决策和沟通上所发生的改变。

对于两天的培训，我们希望接受培训的机构能够满足以下的条件：

1）接受培训的机构需满足一天培训所需要的所有条件；

2）培训集中在北京。外地的机构如有需要，需提供培训师在外地期间的住宿和当地的培训花销，如场地、午餐等；

3）每次培训最多有两家机构的成员参加，便于参与者根据各个机构的实际情况做练习；

4）参加培训的机构和学员需有改变机构管理和机构沟通的意愿。

五、申请方式

申请机构在2011年10月至2012年9月30日间都可以向爱白递交培训申请。但是递交申请的时间应该离培训时间有一到两个月，便于培训师安排时间并且准备培训。

申请机构需根据申请书格式（点击下载）撰写申请，并且通过 rules@aibai.org 将申请发送给爱白。

六、培训师简介

江暉：

自2000年开始参与中国同志NGO的工作，目前任爱白文化教育中心CEO一职，兼任北京同志中心理事。从2003年开始，在同志NGO领域，为社区组织进行多种类型的培训，如性别与性倾向、民主决策和议事规则、权利下放、沟通技巧、提升演说能力等。自2008年起负责爱白议事规则培训项目。

勉丽萍：中央民族大学人类学硕士。自2004年开始，在国际、地区和国家层面参与艾滋病、性与生殖健康和权利、性倾向和性别身份、青年领导力和青年参与等议题的工作。在国际和地区有近三年的培训经验。目前，勉丽萍是国际青年机构Youth Coalition理事会的主席，同时是爱白文化教育中心的机构发展顾问。