[3.1北京]“入职体检”问题法律研讨会

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来源：

2008-02-28

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　尊敬的女士/先生：

　　您好！

　　2008年1月1日《就业促进法》的实施，对于消除各类就业歧视起到了积极作用。在就业过程中，乙肝群体的入职体检问题早已不是新话题，尽管相关法律已经明确对于入职体检不得强制检测乙肝五项的限制、以及对福利体检中检测乙肝结果隐私权的保护，但仍有各类与'入职体检'相关的案件不断出现，各地对于体检机构的投诉层出不穷却得不到解决、企业变相强制检测乙肝五项时有发生、网上寻找体检替身的广告有增无减......法律已经出台，但如何解决这些问题亟待探讨。

　　是法律规定的不够完善，还是实际执行过程中没有引起足够重视，还是其它原因？我们邀请您参与此次研讨会，共同探讨该公共卫生领域法律问题的解决之道及经验！

　　北京益仁平中心与北京爱知行研究所于3月1日举办的'入职体检'问题法律研讨会，诚挚邀请您参加！

　　时    间：2008 年3 月 1 日（周六）14：30--17：00

　　会    场：北京爱知行研究所

　　邀请嘉宾：律师、 NGO人士、学校社团、其他关注人士

　　地    址：北京市海淀区阜成路42号院中裕商务花园12-B-2层（站名：西钓鱼台）

　　公交路线：27、40、56、运通102、运通106、121、335、368、505、601、645、 846、967

　　参考议程：

　　14：30-14：45 自我介绍

　　14：45-15：00 入职体检现状及主要问题

　　15：00-15：45 讨论入职体检涉及到的相关法律问题，讨论法律缺失

　　15：45-16：00 茶歇

　　16：00-17：00 讨论入职体检实际解决问题的经验、方法

　　参会回执：

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