合作招募

这一次，我们带着精心打磨的线上课程而来，希望找到志同道合的组织一起为大学生群体赋能。

如果你是：

青年发展类机构/公益项目的负责人；

高校社团的负责人/老师；

或以其他任何形式为青年群体服务或赋能的组织及个人。

如果你的项目设计中包含对学生群体的赋能，还希望：

进一步提升课程质量或补充新的学习内容；

通过课程及配套运营方案提升学习效果；

为学生提供接触、了解公益行业的机会。

如果你能：

在2022年内累计招募超过100名学员；

通过一定形式的运营保证学习质量。

（具体要求见申请表说明）

欢迎提交课程使用申请，符合条件的申请者可以免费获取《大学生领导力》课程的全部内容。

长按扫描上方二维码，填写表单即可申请

课程能为你提供什么？

过去的一年中我们接触了超过1000名高校学生并为他们提供了系统、专业的培训，在这个过程中也发现同学们在一些典型的场景中普遍面临着一些困惑和问题——

刚刚晋升为社团负责人，发现社团资源拓展不给力，但是对外联动又非常有限；

带领团队开展项目，开会经常超时又很难达成共识，对于如何有效决策充满疑惑；

从校园迈入职场，工作思维和习惯还未转变，未来规划不清晰......

因此我们为大学生群体量身打造了【大学生领导力】课程，帮助同学们在管理社团、做项目、参加实习等不同场景下建立清晰的目标，学会正确的方法，全面提升自己的领导力和综合能力。

课程包含哪些内容？

领导力课程包含五部分内容，针对同学们最常面临的工作场景，围绕管理、项目设计、目标制定、文化构建和人际沟通五个方面展开。

除了理论的传授，每节课中均配套了具体的方法、工具及大量案例，让同学们在理解的基础上做到会用。

课程为录播形式，每节课时长约50分钟，共5节课程。

人际沟通

如何高效沟通并建立良好的人际关系

-在描述概念、培训反馈、布置工作等不同场景中锻炼沟通的技能及良好心态。

项目设计

如何设计出一个好项目并落地执行 

-通过对一份项目书的拆解理解一个项目设计的逻辑以及落地执行的方法。

文化构建

如何建立良好的组织文化并代代传承 

-学习通过梳理组织历史、记录成员故事等方式建立组织文化。

-理解如何将组织文化嵌入招聘、入职培训、年会等场景并不断传承。

管理历程

从管理的视角理解组织、团队及自我 

-了解个人行为背后的心理因素和认知理论，通过适当的方式激发个人释放潜力。

-了解通用的培训体系，尝试建立有效的培训制度并提升成员专业性。

目标制定

如何制定一个好目标并不断突破 

-理解解组织/团队如何制定目标并不断创新及突破。

-掌握系列工具了解自己并找到适合的发展路径。

如何申请

目前我们正式开放合作招募，如果您所在的组织/高校有意向，欢迎提交申请：

1. 提交合作意向：扫码填写表单，工作人员核对基础信息后将与您取得联系。

2. 确定合作关系后，签订合作协议(如以个人身份申请或其他无法盖公章的情况可另行沟通)。

3. 开通课程，学习周期结束后根据学习效果商定是否可以获取附赠课程福利（附赠课程详细介绍见于下文）。

如有任何疑问可添加课代表微信咨询（Sany3ESPACE）

课程评价

-在这门课中我学习到高效沟通的技能，在项目执行的过程中能够运用相关方法与团队成员对接，避免了以往会出现的矛盾。

-学习完这门课程后，我收获了很多，例如学会在举办活动时制定目标计划，合理安排团队时间，促使项目更有效进行。

-我在本课程学习到了管理学的理论和方法，使得社团管理能够更有章法，不再是凭着自己的感觉去做。

附赠福利

如果课程合作顺利，我们将额外提供一门公益课程《慈善的演进：从传统慈善到科学公益》的学习资源。

在过往和学生群体的接触中，我们了解到不少同学会利用周末和寒暑假的时间参加各类社会实践，例如社区服务、帮扶老人、陪伴流动儿童、短期支教等等。但在充满热情的同时对公益行业及相关组织了解甚少。

这门公益通识课，可以帮助同学们对公益行业建立基本的认知、了解基础的工作方法，更好的找到适合自己的参与公益的方法。