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ETI道德贸易联盟

Ethical Trading Initiative

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  • 机构名称:ETI道德贸易联盟
  • 成立时间:0年
  • 工作领域:社会创新/社会企业 其他
  • 机构规模:
  • 项目地区:
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	使命  保护全球贸易的产品在生产中工人的权益

	 

	宗旨

	跨国公司,工人组织, 民间团体多方参与,联盟,对话。发现问题, 共同寻求解决方案。 零售商,品牌,和他们的供应商都应对遍布全球并为他们制造产品的工人的工作条件改善负有责任。 他们都应该遵守严格的道德贸易自律规则)

	 

	香港注册公司编号 1205369

	 

	主要项目或活动

	1.在中国广东和浙江为制衣和鞋业出口供应商诊断劳动条件和合规问题,提供培训,从而改善劳动关系, 提升企业竞争力。 2009-2012

	2.帮助肯尼亚的鲜花出口花农改善工作条件, 提高工资, 减少农药对工人健康的损害,居住条件恶劣等。2009-2011 

	3. 为泰国出口英国市场的虾业工人们培训, 和多方关系人一起制定和执行行动计划。 2012 – 现在

	4.建立英国及欧洲其他品牌和买家分行业, 分产品,分规模的定期交流和互相学习的平台。 

	5.支持会员公司在孟加拉国倒塌事件后参与到各种补救和将来的防范举措中。 

	 

	主要成就或奖项

	自1998年以来,我们的会员包括70多家英美最大规模的品牌(如Burberry, Gap Inc), 零售商超市 (如Tesco, Marks & Spencer ),以及若干英国工会和国际行业工会 (TUC 和IndustriAll), 民间团体和非政府组织 (如Oxfam, Save the Children)。 我们通过会员公司影响了九百八十万工人的生活和工作条件。 我们每年独立评估每个商业公司在致力提高公正贸易方面的提升绩效。 2010年,公司会员报告称共有133,000件工人劳动条件的改善。 共培训了140多家跨国公司和其他机构组织。 主要培训包括一般性公正贸易和全球供应链的培训,或根据需要量身定制的培训。在中国,我们培训了122 名管理人员和3000多名工人,提高员工参与度,改善管理层和员工互信关系,增强他们进行沟通和对话的能力。 在印度,我们帮助家庭作坊工人增加收入,学会保护自己的权利。 在英国,我们成功地影响了政府的政策法规,使政府通过了对移民工人中介机构的许可证制度及相关法规。 我们在孟加拉国,土耳其,柬埔寨等国成功地将利益相关方联络到一起以寻求对工会权利侵害的解决办法。

	 

	主要资助者

	英国政府 英国国际发展部(DFID), 各品牌,买家和其他商业贸易会员会费

	 

	主要合作伙伴

	Corporate Members: 

	Allport

	Beltrami

	Bonmarché

	C&A

	CED Ltd

	DAKS

	Eileen Fisher

	Euro Packaging

	Hoss Intropia

	John Lewis Partnership

	Matrix APA

	Melrose Textile

	Mr Price

	MR International

	Orsay

	Promointernational

	Regatta

	River Island

	Rockford

	Stella McCartney

	Strata Stones Ltd

	The White Company

	Arco

	Asda

	ASOS

	BBS Granite Concepts Ltd

	Boden

	Brett Landscaping

	BTC Group

	Burberry Group Plc

	Commercial Group

	Co-operative Retail

	Debenhams Retail

	Dewhirst

	DNS Stones Ltd (UK)

	Ethical Tea Partnership 

	Fat Face

	Finlays Horticulture Holdings Ltd

	Foster Refrigerator

	Fyffes Group

	Gap Inc

	Greencell

	Hardscape

	Icon Live

	Inditex

	Jack Wills Ltd

	Jaeger

	Keith Spicer Ltd

	London Stone

	London Underground

	Mackays

	Madison Hosiery

	Marks & Spencer

	Marshalls

	Mens Wearhouse USA [Note 4]

	Monsoon Accessorize

	Mothercare

	N Brown

	Natural Paving Products

	New Look Retailers

	Next Retail

	Pacific Brands

	Pavestone

	Pentland Brands [Note 5]

	Primark (ABF Limited)

	Rohan Designs

	Ruia Group

	Sainsbury's

	Stone Masters Ltd

	SuperGroup Plc 

	Supremia

	Tchibo GmbH

	Tesco

	The Body Shop International

	Typhoo Tea

	Union Hand-Roasted

	WH Smith

	William Lamb Footwear

	Winfresh (UK) Ltd

	 

	Trade Union Members: 

	Trades Union Congress (TUC)

	International Trade Union Confederation (ITUC)

	Council of Global Unions

	 

	NGO Members:  

	Anti-Slavery International

	Bananalink

	CAFOD

	CARE International

	Christian Aid

	Dalit Solidarity Network UK

	HomeWorkers Worldwide

	Oxfam GB

	Partner Africa (formerly Africa Now)

	Quaker Peace and Social Witness (Religious Society of Friends)

	Save the Children

	The Fairtrade Foundation

	Traidcraft Exchange

	TWIN Trading

	Women in Informal Employment: Globalising and Organising (WIEGO)

	Women Working Worldwide (WWW)

	 

	机构的独特性

	ETI (Ethical Trading Initiative)英国道德贸易组织是由英国发起的一个机构,

	ETI由三方代表组成: 公司、工会和非政府组织。ETI的基本守则与SA8000类似,都是基于联合国劳工组织基本协议。ETI是由英国国际发展部和私人部门出资赞助成立,正实行的几个首例审核促使最佳运作准则的形成。参与ETI的公司和组织有:C & A,Sainsbury's,the Co-operative Wholesale Society和拯救儿童、公平贸易协会等非政府机构。目的是通过设立针对在发展中国家采购公司社会责任的论坛以改善全球工人的工作条件ETI将与各成员公司及其供应商协作,实施一些试验性的计划,以便鉴别出能使法规成为有意义和可相信之规章的最有效的措施,尤其是在监督和检查方面。实施一些试点性的项目,并从中进行学习,同时传播所吸取的经验教训,将是ETI的核心活动。除此之外,ETI还将吸取其他相关的经验,其中包括各公司、非政府组织、工会和国际机构本身以及他们联合和协作所开展的所有活动。ETI将组织各种报告会和研讨会,开展研究,发行出版物并促进培训工作的开展。虽然ETI主要关注的是寻求有效的方法,以使得基本的劳动力使用规范在全球供应商中能得以遵守,并且其遵守情况能受到监督,但是在适当的情况下,ETI也将关注其会员的活动对更大社会范围内的人权,环保和发展问题所产生的更广泛的影响。关于正当商贸原则的各个方面,会员之间有可能产生争议。ETI对这种争议没有直接的裁决权,除非这种争议涉及到作为ETI会员的组织的承诺。尽管如此,如果有关的成员提出要求, ETI也将充当成员之间进行对话的促进者或调解人。

	 

	ETI所依据的原则是把国际间公认的标准体现在劳动力使用的法规中。ETI的成员公司致力于采用以这些标准为基础的法规,并有效地实施这些法规。所有的ETI成员必须积极合作,提出一些能有效地和透明地实施这些法规,尤其是与监督和独立检查有关的措施。道德商贸联盟制定和概括了可接受的工作环境标准的商业做法准则。准则反映了国际劳工组织的公约和标准,因此具有国际性,随着公正商贸联盟成员不断的修改其应用性,准则现在已得到广泛的认可。

	 

	负责任的行为总是要通过相关社会的标准来衡量的。对于国际间的商贸们来说,这意味着所达到的国际公认的标准要由合适的国际组织认可。这些标准对于保护劳动者权益是至关重要的,遵守这些标准是实现人类福利的一项措施。国际标准对于跨国公司所处的政治、社会和经济环境也是很重要的。它们对于构筑稳定且高效的商务框架起着举足轻重的作用。虽然大多数情况下推行国际标准是政府的义务,公司不是签约者,但是这些标准的含义和意图同样可作为公司的行为基准,并能反应在他们的法规中。国际社会把制订国际劳动力标准的责任赋予了国际劳工组织(ILO)。

	 

	Sonia GAO 高云

	中国首席代表

	手提:00852-91690029 

	电邮:yun.gao@eti.org.uk

	Skype: gaoyungy

	网址: www.ethicaltrade.org

	 

	 
 
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